Representação patronal
Representação patronal é isto: as empresas de um setor unidas em uma entidade que negocia, defende e dialoga por todas, com uma força que nenhuma teria sozinha.
Sem juridiquês
Todo ano, as condições de trabalho do setor são negociadas entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato das empresas. É o SINDHORB quem senta à mesa pelo lado empresarial, para que as regras sejam equilibradas e façam sentido para a realidade da região.
O resultado da negociação vira a CCT: o documento que define pisos salariais, jornada, benefícios e obrigações. Ela vale para todas as empresas da base territorial. Conhecer suas regras é proteção para o seu negócio.
Quando um tema afeta o setor, seja uma lei municipal, uma exigência nova ou uma discussão trabalhista, o SINDHORB defende o interesse coletivo das empresas, com voz institucional que nenhum negócio teria sozinho.
Orientamos as empresas sobre a aplicação correta das regras da CCT no dia a dia, da contratação ao desligamento, passando por jornada, banco de horas e benefícios. Isso reduz riscos e passivos.
Representamos o setor no diálogo com poder público, entidades e instituições regionais. Onde se decide algo que afeta quem empreende, o SINDHORB está presente.
Regras claras e negociadas coletivamente significam previsibilidade. A empresa que segue a CCT sabe exatamente onde pisa e tem o sindicato ao lado quando precisa.
Ambiente empresarial
Se o seu negócio atua com hospitalidade, alimentação ou entretenimento em um dos dez municípios da base territorial, ele é representado pelo SINDHORB e coberto pela CCT 2026.
Municípios da base
Segmentos representados
